Il successo della azienda di Montebelluna, nota per i suoi software cartotecnici e la distribuzione dei tavoli Kongsberg è un fiore all’occhiello per il nostro settore.
«Il welfare aziendale fa crescere l’impresa, ma anche il Paese». Con queste parole è stato introdotto il 26 marzo a Roma, l’evento di premiazione delle 68 aziende italiane (su 4500 partecipanti) che si sono distinte nel Welfare aziendale.
Sono le aziende che costruiscono un progetto di welfare capace di rispondere ai bisogni dei lavoratori, delle loro famiglie e del territorio, generano un valore superiore a quello economico dell’iniziativa e le persone sono pronti a riconoscerlo.
Sono sempre piú numerose, ma al momento ancora una su cinque, le aziende medie e piccole che si avvalgono di questo sostegno per i propri dipendenti. Dalla salute e l’assistenza, alla conciliazione vita e lavoro, alla formazione e il sostegno alla mobilità sociale sono numerose le iniziative.
Federica Gallina, B+B International riceve il premio WWWWW
B+B International, in particolare, ha intrapreso questa iniziativa da alcuni anni, fortemente voluta da Luciano Bortolini, che ha passato ferie estive a studiare e approfondire i temi del welfare aziendale. E ha ottenuto il massimo punteggio rappresentato dalle 5W.
Le iniziative messe in atto dall’azienda di Montebelluna sono numerose. Dalla palestra al nido per i figli piccoli dei dipendenti, dall’orario flessibile e il lavoro in remoto e postazioni relax in azienda, ai corsi d’inglese, le borse di studio e ai contributi vacanze. E tanto altro, soprattutto nel campo della salute.
A Roma si è recata per ricevere questo secondo premio assoluto (al primo posto per l’industria EMA (Europea Microfusioni Aerospaziali) Federica Gallina, che da due anni è responsabile aziendale per il welfare.
Tra le 68 aziende premiate, da citare anche, per il nostro settore, la OMET di Lecco.
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