Grazie ai contributi del “Bando Emilia Romagna per il rafforzamento delle competenze per la transizione industriale” prende vita la Academy interna dell’azienda piacentina. L’obiettivo è quello di attivare una formazione continua che sarà rivolta anche ai collaboratori già in forza e mantenere alta l’attenzione con un continuo aggiornamento professionale.

È quanto ha dichiarato Anna Paola Cavanna, la mattina di sabato 19 ottobre davanti a un nutrita rappresentanza degli operatori del settore, clienti, fornitori, politici e giornalisti nel sito produttivo di Calendasco.

Ottimizzazione dei processi digitali, delle logiche legate a Industria 4.0, alla sicurezza, alle competenze linguistiche, alle certificazioni ambientali, sono i temi al centro delle attività della Academy.

“Tutte le strade portano al futuro”, recita il motto che campeggia a questa inaugurazione, dimostrando la vitalità, il coraggio di una imprenditrice che non si ferma davanti alle difficoltà di un periodo troppo carico di incertezze, sa reagire con ottimismo e tenacia. Uno stimolo importante che darà fiducia e impulsi di crescita per tutto il settore della stampa e del packaging.

Ma se è vero che “tutte le strade portano al futuro” queste, per avere successo, devono essere affrontate con coraggio e competenza, con la cultura come dimostra la condivisione e collaborazione che l’azienda ha avviato con il mondo accademico, sottolineata nel suo intervento anche dal Rettore dell’Università Cattolica di Piacenza.

Ci sorprende in positivo la dichiarazione che non bisogna aver paura di usare l’Intelligenza Artificiale, che deve avere sempre al centro l’Uomo. Si parla qui infatti di Nuovo Umanesimo del Lavoro, che potremmo considerarlo quindi come l’antidoto all’uso indiscriminato e passivo della IA.

Il direttore di ACIMGA, Enrico Barboglio ha sottolineato l’importanza di creare reti tra soggetti diversi, un modo per fare la corretta ‘manutenzione’ delle strade che portano al futuro.

Anna Paola Cavanna ha pure sottolineato come i giovani, uscendo dalla scuola non pensino di avere in mano tutti gli strumenti per lavorare in azienda, mentre si è solo all’inizio di un percorso nel quale la formazione e l’aggiornamento professionale dovranno essere sempre presenti.

Laminati Cavanna è anche solidarietà, come dimostra la donazione di un monitor multiparamentrico alla Croce Rossa e dopo essere stata una delle prime aziende con un defibrillatore a disposizione di tutti i dipendenti. Non solo, ma Anna Paola Cavanna ha anche annunciato che vorrà avere una ambulanza a disposizione dell’azienda per gli eventi che ospitano oltre 100 persone perché gli imprevisti sono purtroppo sempre in agguato, ricordando la triste esperienza vissuta a una recente riunione CONFAPI quando è venuto a mancare un associato amico per arresto cardiaco.

Questa iniziativa di Laminati Cavanna non fa quindi che confermare che la formazione continua è molto sentita in azienda e di cui si parla molto proprio in queste ultime settimane, come viene evidenziato nell’editoriale del direttore di MetaPrintArt che uscirà questo mese: l’importanza della formazione continua è vista come una necessità assoluta per salvare il lavoro dei giovani e dell’industria. E, di conseguenza, dell’intero Paese.

Il welfare aziendale è una delle priorità in Lanminati Cavanna