OMET tra le Top 100 del welfare PMI

Per il quinto anno consecutivo l’azienda lecchese premiata da Welfare Index PMI per il modello di benessere aziendale, tra persone, sostenibilità e crescita industriale

Il riconoscimento colloca OMET tra le aziende italiane più avanzate nell’integrazione tra crescita industriale, sostenibilità organizzativa e attenzione alle persone.

«Questo premio e il posizionamento tra i Top 100 rappresentano un risultato di grande valore – commenta Antonio Bartesaghi, CEO del Gruppo OMET – perché premiano un lavoro costruito nel tempo e condiviso da tutta l’organizzazione. Per noi il welfare non è un’iniziativa accessoria, ma un elemento strutturale del modo in cui intendiamo l’impresa. Investire nelle persone significa rafforzare la capacità dell’azienda di crescere in modo solido e sostenibile, creando valore sia per chi lavora con noi sia per il territorio».

Una visione che interpreta il welfare aziendale non soltanto come insieme di servizi e benefit, ma come parte integrante della cultura d’impresa e della capacità competitiva.

Alla base del risultato ottenuto da OMET c’è un sistema di welfare strutturato e in continua evoluzione, sviluppato attraverso l’ascolto diretto dei collaboratori, con survey interne e momenti periodici di confronto.

Tra le iniziative più significative figura l’apertura, nel 2026, della palestra aziendale interna, uno spazio dotato di attrezzature professionali e supportato da trainer qualificati. Un progetto pensato per favorire prevenzione, salute, benessere fisico e aggregazione tra colleghi.

Il programma di welfare comprende inoltre numerose iniziative dedicate alla conciliazione tra vita professionale e personale, tra cui:

• servizi di consulenza legale e fiscale direttamente in azienda;
• convenzioni dedicate ai dipendenti;
• servizi “salvatempo” come lavanderia, cambio gomme e gestione dei pacchi personali;
• piattaforme per fringe benefit e credito welfare;
• misure di flessibilità organizzativa.

Un’attenzione particolare è riservata anche alla formazione su temi che riguardano la vita quotidiana delle persone, con percorsi dedicati a educazione finanziaria, gestione dello stress, cybersecurity e benessere psicologico.

Sono inoltre previste nuove iniziative nell’ambito della prevenzione sanitaria e degli screening, con l’obiettivo di rafforzare ulteriormente la cultura della salute all’interno dell’organizzazione.

Il modello di welfare dell’azienda lecchese si estende anche al sostegno delle famiglie e alla valorizzazione delle nuove generazioni.

Tra le attività sviluppate rientrano infatti:

• borse di studio per i figli dei dipendenti;
• programmi di stage e collaborazione con scuole e università;
• iniziative di orientamento professionale;
• progetti educativi rivolti agli studenti.

Negli ultimi anni, centinaia di giovani hanno avuto l’opportunità di visitare gli stabilimenti OMET e conoscere da vicino il mondo dell’industria, attraverso percorsi dedicati alla scoperta delle competenze tecniche e delle opportunità professionali.

L’edizione 2026 di Welfare Index PMI, che celebra il decimo anniversario dell’iniziativa, ha analizzato 7.087 imprese italiane, evidenziando come il welfare aziendale sia diventato sempre più un fattore strategico per la competitività.

La ricerca mostra infatti una relazione sempre più evidente tra attenzione alle persone e risultati aziendali: le imprese che investono maggiormente nel benessere dei collaboratori risultano più attrattive, più capaci di trattenere talenti e più competitive sul mercato.

Il welfare si afferma quindi come una leva di sviluppo capace di unire crescita economica e progresso sociale. La sfida per il futuro non è più soltanto diffondere questi strumenti, ma renderli sempre più integrati, efficaci e vicini ai reali bisogni delle persone.

Fondata a Lecco nel 1963 da Angelo Bartesaghi, OMET è oggi un gruppo internazionale attivo nella progettazione e produzione di macchinari per la stampa, per il tissue converting e di sistemi di movimentazione.

All’interno del Gruppo FinOMET, che comprende anche OPAC, l’azienda ha sviluppato un modello industriale fondato su innovazione tecnologica, qualità produttiva e valorizzazione delle competenze.

Il nuovo riconoscimento di Welfare Index PMI conferma come, accanto alla capacità di innovare prodotti e processi, OMET abbia scelto di investire in una risorsa fondamentale: le persone che ogni giorno contribuiscono alla crescita dell’azienda.